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超過60歲的工傷死亡有哪些賠償?

來源:云法律網站時間:2015-5-28 15:41:03>跟律師談談<

        工亡賠償金包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

  (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

  (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人 每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。每月撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的月工資。

  (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

  但是,要注意的是:超過60周歲的,可能不被認定為工傷。(重慶市工傷保險實施辦法:達到法定退休年齡或者已經依法享受基本養老保險待遇的人員,不適用本辦法。)。若此,則只能適用人身損害賠償的規定。

  賠償范圍有:受害人死亡的,賠償義務人應當賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等實際發生的費用,還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。還可主張精神損害撫慰金。

 

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